Un equipo de profesionales conocidos entre sí por razones laborales coincidieron, a partir de un diagnóstico crítico de la industria de outplacement tradicional, que existía la necesidad de crear un nuevo servicio que ayudara a recolocar en el mercado laboral a ejecutivos, profesionales y no-profesionales.

El primero de mayo de este año se lanza al mercado LabLab, constituyéndose en un éxito desde sus inicios. Su novedoso enfoque de poner al centro a quien busca trabajo y sus plataformas digitales, han sido evaluadas con las mejores calificaciones por parte de sus usuarios y por las empresas clientes que han contratado este beneficio.

En el 2020, LabLab extiende su servicio a los segmentos profesionales y operativos, que hasta el momento se centraba en el segmento Ejecutivo, mediante plataformas digitales de empleabilidad diseñadas para uso masivo. A través alianzas con instituciones privadas y de gobierno, LabLab ha hecho entrega de más de 100.000 licencias de su plataforma digital de recolocación laboral.

En 2021, LabLab logra posicionarse como uno de las grandes empresas de Outplacement en Chile, no solo apoyando la transición laboral a nivel Ejecutivo, sino que también en grandes reestructuraciones gracias al diseño y lanzamiento del programa Outplacement para todos.

En 2022, LabLab mantiene su liderazgo en la industria del Outplacement y afianza su objetivo de convertirse en un partner especializado en transiciones laborales, lanzando el programa Retiro Activo para apoyar los retiros voluntarios en las empresas y se expande al mercado B2C, a través de los distintos programas diseñados para cada nivel profesional.

En 2023, LabLab comienza un gran año afianzando la relación con sus clientes apoyando grandes reestructuraciones en diversas industrias y presenta al mercado sus nuevos servicios de Entrevista de salida y Coaching de Onboarding, ambos diseñados para dar una solución integral en el ámbito de las transiciones laborales.